1.协助主管处理行政部的日常事务2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;3.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;4.三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。岗位要求：1.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3.熟练使用各类办公软件